LAMPUNG BARAT – Sebanyak 23 personel Polres Lampung Barat resmi menyandang pangkat baru pada periode 1 Juli 2026. Kenaikan pangkat tersebut meliputi tiga perwira dan 20 personel bintara sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi, loyalitas, dan pengabdian selama menjalankan tugas.
Tiga perwira yang menerima kenaikan pangkat yakni Kasat Reserse Narkoba IPTU Andi Ruswandi, SH, MH yang kini berpangkat Ajun Komisaris Polisi (AKP), Kapolsek Sumber Jaya AKP Rekson Sahrul yang naik menjadi Komisaris Polisi (Kompol), serta Kabag Logistik AKP Darwin yang juga resmi menyandang pangkat Kompol.
Sementara itu, sebanyak 20 personel bintara turut menerima kenaikan pangkat yang terdiri dari 11 personel naik menjadi Aiptu, delapan personel menjadi Aipda, dan satu personel naik menjadi Bripka.
Kenaikan pangkat tersebut ditandai melalui upacara yang dipimpin langsung Kapolres Lampung Barat AKBP Samsu Wirman, SH, SIK, MH di Lapangan Mapolres Lampung Barat, Selasa (30/6/2026).
Dalam amanatnya, AKBP Samsu Wirman menegaskan bahwa kenaikan pangkat bukan merupakan hak yang diperoleh secara otomatis, melainkan penghargaan dari institusi kepada personel yang mampu menunjukkan kinerja, disiplin, integritas, serta tanggung jawab dalam melaksanakan tugas.
“Kenaikan pangkat bukanlah hak yang diberikan secara otomatis. Ini merupakan penghargaan dari institusi yang harus diperjuangkan melalui kinerja, disiplin, tanggung jawab, dan integritas dalam menjalankan tugas,” katanya.
Menurutnya, pangkat baru bukan sekadar simbol keberhasilan, tetapi juga membawa amanah dan tanggung jawab yang semakin besar, baik kepada institusi maupun masyarakat.
“Semakin tinggi pangkat yang disandang, semakin besar pula amanah yang harus dijalankan. Jadikan momentum ini sebagai motivasi untuk terus meningkatkan profesionalisme, menjaga nama baik Polri, dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegasnya.
Kapolres juga mengingatkan bahwa tantangan tugas kepolisian ke depan akan semakin kompleks. Karena itu, seluruh personel dituntut mampu bekerja secara profesional, humanis, adaptif terhadap perkembangan zaman, serta responsif dalam menyikapi berbagai persoalan yang dihadapi masyarakat.
Ia berharap kenaikan pangkat tersebut tidak membuat personel cepat berpuas diri. Sebaliknya, penghargaan itu harus menjadi penyemangat untuk terus meningkatkan kompetensi, kualitas pelayanan, serta pengabdian kepada masyarakat.
“Kami ingin setiap personel menjadikan kenaikan pangkat ini sebagai cambuk untuk bekerja lebih baik lagi. Tunjukkan bahwa penghargaan yang diberikan institusi dibalas dengan dedikasi dan pengabdian yang semakin optimal,” ujarnya.
